Chemielaborant (m/w/d)

Berufs­bild

Zu den wesent­li­chen Aufga­ben der Chemie­la­bo­ran­ten zählen: das Planen und Durch­füh­ren von Versu­chen, Analy­sen und Synthe­sen und das Auswer­ten und Darstel­len der gefun­de­nen Ergeb­nisse in Versuchsprotokollen.

Branchen/​Betriebe:

Unter­neh­men der chemi­schen-, der Metall-, Mine­ralöl- oder der phar­ma­zeu­ti­schen Indus­trie. Hoch­schu­len, Univer­si­tä­ten, Bundesforschungsanstalten.

Beruf­li­che Fähigkeiten:

Chemielaboranten/​Chemie­la­bo­ran­tin­nen

• berei­ten chemi­sche und physi­ka­lisch-chemi­sche Labor­un­ter­su­chun­gen und Versuchs­rei­hen vor und führen sie durch
• stel­len Lösun­gen her
• bestim­men Nebenprodukte
• führen chemi­sche Mess- und Umwand­lungs­ver­fah­ren sowie chemi­sche Berech­nun­gen durch
• bedie­nen chemisch-tech­ni­sche Appa­ra­tu­ren und Labor­ge­räte und über­wa­chen sie
• warten Appa­ra­tu­ren und Labor­ge­rä­ten und halten sie in Stand
• proto­kol­lie­ren alle chemi­schen Vorgänge

Ausbil­dungs­schwer­punkte:

• Berufs­bil­dung, Arbeits- und Tarifrecht
• Aufbau und Orga­ni­sa­tion des Ausbildungsbetriebes
• betrieb­li­che Maßnah­men zum verant­wort­li­chen Handeln (Respon­si­ble Care)
• Sicher­heit und Gesund­heits­schutz bei der Arbeit
• Umwelt­schutz
• Einset­zen von Energieträgern
• Umge­hen mit Arbeits­ge­rä­ten und -mitteln einschließ­lich Pflege und Wartung
• Quali­täts­si­chernde Maßnah­men, Kundenorientierung
• Wirt­schaft­lich­keit im Labor
• Arbeits­or­ga­ni­sa­tion und Kommunikation
• Arbeits­pla­nung, Arbei­ten im Team
• Infor­ma­ti­ons­be­schaf­fung und Dokumentation
• Kommu­ni­ka­ti­ons- und Informationssysteme
• Mess­da­ten­er­fas­sung und -verarbeitung
• Anwen­den von Fremd­spra­chen bei Fachaufgaben
• Umge­hen mit Arbeitsstoffen
• Chemi­sche und physi­ka­li­sche Methoden
• Probe­nahme und Probenvorbereitung
• Physi­ka­li­sche Größen und Stoffkonstanten
• Analy­se­ver­fah­ren
• Tren­nen und Verei­ni­gen von Arbeitsstoffen
• Durch­füh­ren analy­ti­scher Arbeiten
• Vorbe­rei­ten von Proben
• Quali­ta­tive Analyse
• Spek­tro­sko­pie
• Gravi­me­trie
• Maßana­lyse
• Chro­ma­to­gra­fie
• Auswer­ten von Messergebnissen
• Durch­füh­ren präpa­ra­ti­ver Arbeiten
• Herstel­len von Präparaten
• Tren­nen und Reini­gen von Stoffen
• Charak­te­ri­sie­ren von Produkten

Mindes­tens vier von sechs Wahl­qua­li­fi­ka­ti­ons­ein­hei­ten aus der Auswahl­liste I gemäß Abs. 2, wobei mindes­tens zwei Wahl­qua­li­fi­ka­ti­ons­ein­hei­ten aus Nr. 1 bis 8 dieser Auswahl­liste fest­zu­le­gen sind:

Die Auswahl­liste I umfasst folgende Wahlqualifikationseinheiten

• Präpa­ra­tive Chemie, Reak­ti­ons­ty­pen und -führung
• Präpa­ra­tive Chemie, Synthesetechnik
• Durch­füh­ren verfah­rens­tech­ni­scher Arbeiten
• Anwen­den probe­nah­me­tech­ni­scher Arbeiten
• Anwen­den chro­ma­to­gra­fi­scher Verfahren
• Anwen­den spek­tro­sko­pi­scher Verfahren
• Analy­ti­sche Kopplungstechniken
• Bestim­men ther­mo­dy­na­mi­scher Größen
• Durch­füh­ren mikro­bio­lo­gi­scher Arbei­ten I
• Durch­füh­ren bioche­mi­scher Arbeiten
• Prüfen von Werkstoffen
• Herstel­len, Appli­zie­ren und Prüfen von Beschich­tungs­stof­fen und -systemen
• Prozess­be­zo­gene Arbeitstechniken

Auswahl von höchs­tens zwei von sechs Wahl­qua­li­fi­ka­ti­ons­ein­hei­ten aus der Auswahl­liste II

Die Auswahl­liste II umfasst folgende Wahlqualifikationseinheiten

• Labor­be­zo­gene Informationstechnik
• Arbei­ten mit auto­ma­ti­sier­ten Syste­men im Labor
• Anwen­dungs­tech­ni­sche Arbei­ten, Kundenbetreuung
• Durch­füh­ren elek­tro­tech­ni­scher und elek­tro­ni­scher Arbeiten
• Quali­täts­ma­nage­ment
• Umwelt­be­zo­gene Arbeitstechniken
• Durch­füh­ren immu­no­lo­gi­scher und bioche­mi­scher Arbeiten
• Durch­füh­ren biotech­no­lo­gi­scher Arbeiten
• Durch­füh­ren mikro­bio­lo­gi­scher Arbei­ten II
• Durch­füh­ren gentech­ni­scher und mole­ku­lar­bio­lo­gi­scher Arbeiten
• Durch­füh­ren zell­kul­tur­tech­ni­scher Arbeiten
• Durch­füh­ren diagnos­ti­scher Arbeiten
• Formu­lie­ren, Herstel­len und prüfen von Bindemitteln
• Durch­füh­ren farb­me­tri­scher Augen
• Unter­su­chen von Beschichtungen

Ausbil­dungs­ver­gü­tung:

Die Ausbil­dungs­ver­gü­tung rich­tet sich nach der Bran­che des Ausbil­dungs­be­trie­bes. Eine Gesamt­über­sicht der Vergü­tun­gen finden Sie hier.

Ausbil­dungs­dauer:

3 1/​2 Jahre