Kauf­leute für Touris­mus und Frei­zeit (m/​w/​d)

Berufs­bild

Kauf­leute für Touris­mus und Frei­zeit sind in Unter­neh­men der Touris­mus und Frei­zeit­bran­che tätig. Sie erstel­len und vermark­ten vor Ort touris­ti­sche und frei­zeit­wirt­schaft­li­che Produkte und erbrin­gen Dienst­leis­tun­gen. Damit tragen Sie zur Erhö­hung des Bekannt­heits­gra­des, der Verbes­se­rung des Images und der Stei­ge­rung des Besu­cher­auf­kom­mens eines Reise­ziels oder Region bei.

Branchen/​Betriebe:

Regio­nale und natio­nale Touris­mus­or­ga­ni­sa­tio­nen, lokale und regio­nale Touris­mus­stel­len unter­schied­li­cher Rechts­form, touris­ti­sche Bran­chen­ver­bände, Frei­zeit­bä­der, Frei­zeit- und Feri­en­parks, Camping­plätze, Mari­nas, Inco­ming-Unter­neh­men, touris­tisch orien­tierte Verkehrs­un­ter­neh­men sowie weitere Einrich­tun­gen und Unter­neh­men zur Vermark­tung touris­ti­scher Attrak­tio­nen, Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen des Gesund­heits- und Wellnesstourismus.

Beruf­li­che Fähigkeiten:

Kauf­leute für Touris­mus und Freizeit

• • entwi­ckeln, vermit­teln und verkau­fen touris­ti­sche Produkte und Dienstleistungen

• • koor­di­nie­ren regio­nale und lokale touris­ti­sche Ange­bote nach Kundenwünschen

• • infor­mie­ren ziel­grup­pen­spe­zi­fisch über touris­ti­sche Leis­tun­gen und Attrak­tio­nen, auch in einer Fremdsprache

• • bera­ten und betreuen Kunden, bieten Service­leis­tun­gen an

• • insze­nie­ren Aktio­nen und führen Veran­stal­tun­gen durch

• • wirken bei der Entwick­lung von Marke­ting­maß­nah­men mit und setzen diese um

• • arbei­ten mit loka­len und regio­na­len Part­nern zusammen

• • wirken bei der kauf­män­ni­schen Steue­rung und Kontrolle mit

• • gewähr­leis­ten Service­qua­li­tät und beach­ten Umweltstandards

• • wenden Infor­ma­ti­ons- und Kommu­ni­ka­ti­ons­sys­teme an

• • wirken bei der Sicher­stel­lung der Funk­ti­ons­fä­hig­keit von tech­ni­schen Anla­gen und Einrich­tun­gen mit

Ausbil­dungs­schwer­punkte:

• • Der Ausbil­dungs­be­trieb

• • Stel­lung, Rechts­form und Struk­tur des Ausbildungsbetriebes

• • Berufs­bil­dung, arbeits- und sozi­al­recht­li­che Grund­la­gen, Personalwirtschaft

• • Sicher­heit und Gesund­heits­schutz bei der Arbeit

• • Umwelt­schutz

• • Arbeits­or­ga­ni­sa­tion, Infor­ma­ti­ons- und Kommunikationssysteme

• • Arbeits­or­ga­ni­sa­tion

• • Metho­den des Projektmanagement

• • Infor­ma­ti­ons- und Kommunikationssysteme

• • Daten­schutz und Datensicherheit

• • Kommu­ni­ka­tion und Kooperation

• • kunden­ori­en­tierte Kommu­ni­ka­tion, Kundenbetreuung

• • Team­ar­beit und Kooperation

• • Präsen­ta­tion

• • Anwen­den einer Fach­spra­che bei Fachaufgaben

• • betrieb­li­che Organisation

• • betrieb­li­che Ablauforganisation

• • Beschaf­fung und Materialwirtschaft

• • Leis­tungs­an­ge­bot

• • Desti­na­tion und Region

• • Leis­tungs­er­stel­lung

• • Gewähr­leis­tung von Servicequalität

• • Veran­stal­tun­gen

• • Veran­stal­tungs­kon­zep­tion

• • Veran­stal­tungs­or­ga­ni­sa­tion

• • Marke­ting

• • Markt­ana­lyse und -beobachtung

• • Werbung und Verkaufsförderung

• • Öffent­lich­keits­ar­beit

• • Vertrieb

• • kauf­män­ni­sche Steue­rung und Kontrolle

• • betrieb­li­ches Rechnungswesen

• • Kosten und Leistungsrechnung

• • Control­ling

Eine von zwei folgen­den Wahlqualifikationseinheiten

1. Gewähr­leis­tung der Funk­ti­ons­fä­hig­keit von Touris­mus- und Freizeiteinrichtungen

• • Betriebs­si­cher­heit

• • tech­ni­scher Betriebsablauf

• • Pflege und Wartung

2. Gestal­tung der Destination

• • Desti­na­ti­ons­pro­fil

• • Koope­ra­tion in der Destination

• • Desti­na­ti­ons­ver­mark­tung

Ausbil­dungs­ver­gü­tung:

Die Ausbil­dungs­ver­gü­tung rich­tet sich nach der Bran­che des Ausbil­dungs­be­trie­bes. Eine Gesamt­über­sicht der Vergü­tun­gen finden Sie hier.

Ausbil­dungs­dauer:

3 Jahre