Schüler in Ausbildung zu staatlich anerkannten Kinderpflegern (m/w/d) im Rahmen des Schulversuchs „Kinderpflege mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)“

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!

Was erwartet Dich in der Ausbildung?

• Zweijährige Ausbildung
• 3 Wochentage Theorie an der Berufsfachschule für Kinderpflege am Staatlichen BSZ Regensburger Land
• 2 Wochentage Praxis mit insgesamt 14 Wochenstunden in einer Kindertageseinrichtung (außerhalb der Berufsschulzeiten, i.d.R. in den bayerischen Ferien, richtet sich die wöchentliche Arbeitszeit nach der tariflichen Arbeitszeit eines/r Vollzeitbeschäftigten des TVAöD-BT-Pflege (39 Wochenstunden))
• Assistieren bei der Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder
• Begleitung von Kindern bei alltäglichen Aktivitäten wie Spielen, Singen und Basteln
• Unterstützung bei der Förderung von sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder
• Teilnahme an Elterngesprächen
• Aktive Mithilfe bei der Auswertung von Beobachtungen und der Planung von individuellen Fördermaßnahmen
• Übernahme hauswirtschaftlicher und pflegerischer Tätigkeiten

Was erwarten wir von Dir?

• Erfolgreicher Mittelschulabschluss bis spätestens zum Beginn der Ausbildung
• Nachweis über einen Schulplatz beim BSZ Regensburger Land (Die schriftliche Zusage über den Schulplatz kann ggf. auch noch vor Ausbildungsstart nachgereicht werden.)
• Interesse und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Geduld, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1

Was bieten wir Dir?

• Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg
• Gemeinwohlorientierte Aufgaben
• Einblicke in die Tätigkeit eines Kinderhorts, Kindergartens oder einer Kinderkrippe
• Monatliche Vergütung im 1. Ausbildungsjahr: 500,00 € und im 2. Ausbildungsjahr: 650,00 €
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung
• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen
• Breites Fortbildungsangebot
• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement, u.v.m.