Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d): Aufgaben, Gehalt und Karriere

Die Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) ist eine gute Möglichkeit für alle, die kreativ arbeiten, digitale Medien spannend finden und Gestaltung mit technischem Know-how verbinden möchten. Mediengestalter:innen entwickeln und produzieren unterschiedliche Medienprodukte – von Flyern, Broschüren und Plakaten bis zu Websites, Apps, Videos und interaktiven Inhalten. Dabei achten sie nicht nur auf ein ansprechendes Design, sondern auch auf die Zielgruppe, die technische Umsetzung und die gewünschte Wirkung.

Der Beruf verbindet Kreativität mit Planung, Kommunikation und dem sicheren Umgang mit digitalen Werkzeugen. Mediengestalter:innen arbeiten beispielsweise in Werbeagenturen, Medienunternehmen, Druckereien oder Marketingabteilungen. Je nach Ausbildungsrichtung gestalten sie Medien, bereiten Druckdaten vor, entwickeln digitale Anwendungen oder organisieren Kundenprojekte.

Die Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) ist eine staatlich anerkannte duale Berufsausbildung und dauert in der Regel drei Jahre. Wer sich für diesen Beruf interessiert, sollte gestalterisches Interesse, technisches Verständnis, Sorgfalt und Teamfähigkeit mitbringen. Welche Aufgaben im Mittelpunkt stehen, hängt besonders von der gewählten Fachrichtung ab.

Berufsbild: Was macht man als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)?

Mediengestalter:innen Digital und Print planen, gestalten und produzieren Medien für Unternehmen, Organisationen und andere Auftraggeber:innen. Am Anfang eines Projekts steht häufig ein Briefing: Dabei wird geklärt, welches Ziel ein Medienprodukt erreichen soll, welche Zielgruppe angesprochen wird und welche technischen oder finanziellen Rahmenbedingungen gelten. Auf dieser Grundlage entstehen Gestaltungsideen, Konzepte und konkrete Entwürfe.

Ein wichtiger Teil der Arbeit findet am Computer statt. Mediengestalter:innen verwenden Grafik-, Layout-, Bildbearbeitungs- und weitere branchenspezifische Programme. Sie kombinieren Texte, Bilder, Farben, Formen und andere Gestaltungselemente. Je nach Auftrag erstellen sie beispielsweise Anzeigen, Verpackungen, Broschüren, digitale Werbemittel, Websites oder audiovisuelle Inhalte. Dabei müssen sie sowohl gestalterische als auch technische Vorgaben beachten.

Der Beruf besteht nicht ausschließlich aus kreativem Gestalten. Auch die Abstimmung mit Kund:innen und Kolleg:innen, die Planung von Arbeitsabläufen, die Kontrolle von Dateien und die Einhaltung von Terminen gehören dazu. Medienprodukte müssen zuverlässig funktionieren, korrekt dargestellt werden und zum jeweiligen Kommunikationsziel passen.

Typische Aufgaben

• Aufträge analysieren: Wünsche, Ziele, Zielgruppen, Einsatzbereiche und technische Anforderungen eines Medienprodukts erfassen.
• Gestaltungskonzepte entwickeln: Ideen für Layouts, Bildwelten, Farben, Typografie und visuelle Kommunikation ausarbeiten.
• Medien gestalten: Texte, Bilder, Grafiken und weitere Elemente zu einem stimmigen Gesamtbild zusammenführen.
• Bilder und Grafiken bearbeiten: Bildmaterial optimieren, Grafiken erstellen und Dateien für den jeweiligen Verwendungszweck vorbereiten.
• Digitale Medien umsetzen: Je nach Fachrichtung beispielsweise digitale Layouts, interaktive Inhalte, Prototypen oder audiovisuelle Medien erstellen.
• Druckdaten vorbereiten: Bei Printprojekten Farben, Formate, Auflösung und technische Druckvorgaben kontrollieren.
• Projekte organisieren: Arbeitsabläufe, Zeitpläne, Kosten und erforderliche Ressourcen planen, wenn dies zum Aufgabenbereich gehört.
• Entwürfe abstimmen: Gestaltungsvorschläge präsentieren, Rückmeldungen aufnehmen und Änderungen einarbeiten.
• Qualität sichern: Medienprodukte auf Vollständigkeit, Lesbarkeit, technische Fehler und die Einhaltung der Vorgaben prüfen.
• Rechtliche Vorgaben beachten: Unter anderem Urheberrecht, Nutzungsrechte, Datenschutz und Anforderungen an barrierefreie digitale Angebote berücksichtigen.

Arbeitsorte und Branchen

• Werbe- und Kommunikationsagenturen: Entwicklung von Werbemitteln, Kampagnen und visuellen Kommunikationskonzepten.
• Grafik- und Designbüros: Gestaltung von Logos, Broschüren, Anzeigen, Geschäftsausstattungen und digitalen Medien.
• Druckereien und Medienproduktionsbetriebe: Gestaltung und technische Vorbereitung von Druckprodukten sowie Begleitung von Produktionsabläufen.
• Verlage und Medienunternehmen: Gestaltung von Magazinen, Büchern, digitalen Publikationen und weiteren Medienangeboten.
• Marketingabteilungen von Unternehmen: Erstellung von Kommunikationsmaterialien für Produkte, Dienstleistungen und Veranstaltungen.
• Unternehmen für digitale Medien: Mitarbeit an Websites, Apps, interaktiven Anwendungen oder audiovisuellen Produktionen.
• Öffentliche Einrichtungen und Verbände: Aufbereitung von Informationen für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle.
• Freiberufliche Tätigkeit: Nach entsprechender Berufserfahrung ist auch eine selbstständige Arbeit im Bereich Gestaltung und Medienproduktion möglich.

Der Arbeitsalltag findet häufig am Computer und in Büro- oder Kreativräumen statt. Je nach Betrieb können Besprechungen, Präsentationen, Produktionsräume oder gelegentliche Außentermine hinzukommen. Mobiles Arbeiten ist in manchen Unternehmen möglich, hängt jedoch von den Aufgaben und betrieblichen Abläufen ab.

Voraussetzungen für die Ausbildung

Für die Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) ist rechtlich kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. Unternehmen entscheiden im Rahmen ihrer Auswahlverfahren, welche schulischen Voraussetzungen sie erwarten. Deshalb unterscheiden sich die Anforderungen je nach Ausbildungsbetrieb, Fachrichtung und Einsatzbereich.

Gute Noten in bestimmten Schulfächern können hilfreich sein, sind aber nicht allein ausschlaggebend. Wichtig ist, dass Bewerber:innen Interesse an Gestaltung und Medien mitbringen, sorgfältig arbeiten und bereit sind, sich in neue Programme und technische Abläufe einzuarbeiten. Ein Portfolio mit eigenen Gestaltungsarbeiten kann bei Bewerbungen hilfreich sein, sofern der Betrieb Arbeitsproben ermöglicht oder ausdrücklich danach fragt.

Wichtige Fähigkeiten und Interessen

• Kreativität: Freude daran, Ideen zu entwickeln und Informationen visuell verständlich darzustellen.
• Gestalterisches Gespür: Interesse an Farben, Formen, Schriftarten, Bildwirkung und ausgewogenen Layouts.
• Technisches Verständnis: Bereitschaft, digitale Programme, Dateiformate und Produktionsverfahren zu verstehen.
• Sorgfalt: Genaues Arbeiten, beispielsweise bei Bildauflösungen, Farbwerten, Rechtschreibung und Druckdaten.
• Kommunikationsfähigkeit: Wünsche von Kund:innen verstehen, Rückfragen stellen und Entwürfe nachvollziehbar erklären.
• Teamfähigkeit: Mit Kolleg:innen aus Gestaltung, Marketing, Technik, Redaktion oder Produktion zusammenarbeiten.
• Organisationsgeschick: Aufgaben strukturieren, Prioritäten setzen und Termine einhalten.
• Flexibilität: Entwürfe nach Rückmeldungen überarbeiten und auf neue Anforderungen reagieren.
• Lernbereitschaft: Sich mit neuen Programmen, digitalen Trends und veränderten Produktionsmethoden auseinandersetzen.
• Sprachliche Sicherheit: Texte richtig erfassen, Informationen verständlich formulieren und Präsentationen vorbereiten.

Hilfreiche Schulfächer

• Kunst: Unterstützt das Verständnis für Farben, Bildaufbau, Komposition und gestalterische Wirkung.
• Deutsch: Hilfreich beim Umgang mit Texten, bei der Kommunikation mit Kund:innen und bei der Präsentation von Ideen.
• Mathematik: Nützlich für Größen, Proportionen, Maßstäbe, Prozentrechnungen und Kalkulationen.
• Informatik: Vermittelt Grundlagen für den Umgang mit Software, digitalen Anwendungen und technischen Zusammenhängen.
• Englisch: Hilfreich, weil viele Programme, Fachbegriffe, Anleitungen und Lernmaterialien englischsprachig sind.

Eine ausgeprägte künstlerische Begabung ist nicht für jede Fachrichtung in gleichem Maß erforderlich. In der Fachrichtung Projektmanagement spielen beispielsweise Organisation, Kundenkommunikation und kaufmännisches Verständnis eine wichtige Rolle. In gestalterischen oder technischen Aufgabenfeldern stehen andere Schwerpunkte im Vordergrund. Entscheidend ist, dass die eigenen Interessen zum Ausbildungsprofil passen.

Ausbildungsinfos

Die Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) ist eine duale Ausbildung. Auszubildende lernen im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Im Betrieb wenden sie die Kenntnisse praktisch an und arbeiten schrittweise an echten Aufträgen mit. In der Berufsschule erwerben sie fachtheoretische Grundlagen und beschäftigen sich mit allgemeinbildenden Inhalten.

Die Ausbildungsordnung wurde zum 1. August 2023 neu gefasst. Sie berücksichtigt die veränderten Anforderungen an digitale und gedruckte Medien. Die Ausbildung umfasst gemeinsame Grundlagen sowie Inhalte, die von der gewählten Fachrichtung abhängen. Die Fachrichtung wird im Ausbildungsvertrag festgelegt.

Dauer und Ablauf der Ausbildung

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Ausbildung verkürzt werden, beispielsweise bei entsprechenden schulischen oder beruflichen Vorleistungen oder bei sehr guten Ausbildungsleistungen. Eine Verkürzung muss mit dem Ausbildungsbetrieb abgestimmt und bei der zuständigen Stelle beantragt werden. Ob sie möglich ist, wird im Einzelfall geprüft.

Während der Ausbildung wechseln sich betriebliche Praxis und Berufsschulunterricht ab. Im Ausbildungsbetrieb lernen Auszubildende die Arbeitsabläufe, Programme, Produktionsmethoden und Qualitätsanforderungen kennen. Sie bearbeiten zunächst überschaubare Aufgaben und übernehmen mit zunehmender Erfahrung anspruchsvollere Tätigkeiten. In der Berufsschule werden unter anderem Mediengestaltung, technische Grundlagen, Planung und Kommunikation behandelt.

Die Ausbildung gliedert sich in fachrichtungsübergreifende Inhalte und die Spezialisierung. Es gibt vier Fachrichtungen:

• Designkonzeption: Gestaltungsideen und visuelle Konzepte für digitale und gedruckte Medien entwickeln, präsentieren und überarbeiten.
• Digitalmedien: Digitale Medien gestalten und umsetzen, beispielsweise interaktive Inhalte, audiovisuelle Medien oder digitale Anwendungen.
• Printmedien: Druckprodukte gestalten, Produktionsdaten vorbereiten und drucktechnische Anforderungen berücksichtigen.
• Projektmanagement: Medienprojekte planen, organisieren und koordinieren sowie Kund:innen beraten und kaufmännische Abläufe begleiten.

Die konkrete Ausrichtung hängt vom Ausbildungsbetrieb und den vereinbarten Ausbildungsinhalten ab. Wer sich für eine Stelle bewirbt, sollte deshalb prüfen, welche Fachrichtung angeboten wird und welche Aufgaben im Betrieb tatsächlich im Mittelpunkt stehen.

Was lernt man in der Ausbildung?

• Arbeitsprozesse planen: Aufträge prüfen, Arbeitsschritte organisieren und die technische Umsetzbarkeit einschätzen.
• Medienprodukte konzipieren: Zielgruppen, Kommunikationsziele und Anforderungen in die Planung einbeziehen.
• Gestaltungsgrundlagen anwenden: Typografie, Farben, Bildsprache, Layout und visuelle Hierarchien gezielt einsetzen.
• Digitale Werkzeuge nutzen: Mit geeigneter Software für Gestaltung, Bildbearbeitung, Layout oder Medienproduktion arbeiten.
• Medien technisch vorbereiten: Dateien prüfen, passende Ausgabeformate wählen und Qualitätsanforderungen berücksichtigen.
• Digitale Medien umsetzen: Je nach Fachrichtung beispielsweise digitale Oberflächen strukturieren, Prototypen erstellen oder Medieninhalte zusammenführen.
• Printmedien produzieren: Je nach Fachrichtung Druckverfahren, Farbmanagement, Druckdaten und Produktionsabläufe kennenlernen.
• Projekte und Kosten kalkulieren: In passenden Aufgabenbereichen Zeitaufwand, Kosten, Personalbedarf und Ressourcen berücksichtigen.
• Kund:innen beraten: Anforderungen klären, Vorschläge verständlich präsentieren und Feedback in die Arbeit einbeziehen.
• Qualität und Recht beachten: Ergebnisse kontrollieren und rechtliche sowie betriebliche Vorgaben für die Medienproduktion einhalten.
• Nachhaltig arbeiten: Materialverbrauch, Energieeinsatz und ressourcenschonende Abläufe bei geeigneten Produktionsschritten berücksichtigen.
• Im Team kommunizieren: Arbeitsergebnisse dokumentieren, Informationen weitergeben und mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten.

Prüfungen und Abschluss

Während der Ausbildung müssen Auszubildende nach den geltenden Prüfungsregelungen ihre beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten nachweisen. Die Abschlussprüfung umfasst schriftliche und praktische beziehungsweise arbeitsbezogene Prüfungsleistungen, deren genaue Ausgestaltung von den geltenden Vorgaben abhängt. Dabei geht es nicht nur um theoretisches Wissen, sondern auch darum, berufliche Aufgaben fachgerecht zu planen, durchzuführen und zu beurteilen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Absolvent:innen den anerkannten Berufsabschluss als Mediengestalter:in Digital und Print mit der jeweiligen Fachrichtung. Damit können sie sich auf passende Stellen in der Medien- und Kommunikationsbranche bewerben oder sich durch Fortbildungen weiter spezialisieren.

Gehalt in der Ausbildung und danach

Das Gehalt als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) hängt von mehreren Faktoren ab. Dazu zählen die Branche, die Größe des Unternehmens, der Standort, die Fachrichtung und eine mögliche Tarifbindung. Auch die konkrete Tätigkeit und die Berufserfahrung beeinflussen das spätere Einkommen. Deshalb gibt es keine einheitliche Vergütung, die für alle Ausbildungsbetriebe und Beschäftigten gilt.

Die Ausbildungsvergütung wird im Ausbildungsvertrag festgehalten. Sie steigt üblicherweise mit jedem Ausbildungsjahr. Wie hoch sie ausfällt, richtet sich unter anderem nach dem Betrieb und den für ihn geltenden tariflichen oder gesetzlichen Regelungen. Bei der Suche nach Ausbildungsplätzen lohnt es sich, die Vergütung direkt in der Stellenanzeige oder beim Ausbildungsbetrieb zu prüfen.

Ausbildungsvergütung

Als Orientierung nennt die folgende Tabelle durchschnittliche monatliche Bruttowerte für die Ausbildungsvergütung im Berufsfeld auf Grundlage veröffentlichter BIBB-Daten für 2025. Es handelt sich nicht um garantierte Beträge für jeden Ausbildungsbetrieb. Die tatsächliche Vergütung kann davon abweichen.

Die genannten Beträge dienen ausschließlich der Orientierung. Für die konkrete Planung ist die im Ausbildungsvertrag vereinbarte Vergütung maßgeblich. Bei tarifgebundenen Betrieben können andere, tariflich festgelegte Beträge gelten. Außerdem können sich die Werte mit neuen Tarifabschlüssen oder geänderten Rahmenbedingungen verändern.

Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung richtet sich das Einstiegsgehalt danach, welche Aufgaben übernommen werden und in welchem Unternehmen die Beschäftigung erfolgt. Tätigkeiten in Gestaltung, Medienproduktion, digitaler Umsetzung oder Projektorganisation können unterschiedlich vergütet werden. Auch die Region und die wirtschaftliche Situation des Arbeitgebers spielen eine Rolle.

Als grobe Orientierung kann ein Einstiegsgehalt von etwa 2.500 bis 3.200 Euro brutto im Monat vorkommen. Dieser Bereich ist keine verbindliche Gehaltsangabe und kann im Einzelfall unterschritten oder überschritten werden. Bei tarifgebundenen Unternehmen sind die jeweiligen Entgeltgruppen maßgeblich. Für einen realistischen Vergleich sollten Bewerber:innen aktuelle Stellenanzeigen, regionale Gehaltsangaben und die konkreten Aufgabenprofile heranziehen.

Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?

• Berufserfahrung: Mit zunehmender Erfahrung und selbstständiger Verantwortung kann sich das Einkommen verbessern.
• Fachrichtung: Die Vergütung hängt davon ab, ob der Schwerpunkt beispielsweise auf Gestaltung, digitaler Produktion, Printmedien oder Projektmanagement liegt.
• Unternehmensgröße: Große Medienunternehmen und kleinere Agenturen können unterschiedliche Gehaltsstrukturen haben.
• Tarifbindung: Tarifverträge können Gehälter, Arbeitszeiten und weitere Beschäftigungsbedingungen regeln.
• Zusatzkenntnisse: Spezialisierungen, etwa auf digitale Anwendungen, audiovisuelle Medien, technische Produktionsabläufe oder Projektsteuerung, können zusätzliche berufliche Möglichkeiten eröffnen.
• Verantwortung: Wer Projekte eigenständig betreut, Teams koordiniert oder Kund:innen umfassend berät, kann andere Gehaltsaussichten haben als Beschäftigte mit enger abgegrenzten Aufgaben.

Karriere und Zukunft

Die Karriere als Mediengestalter:in Digital und Print kann in verschiedene Richtungen führen. Nach der Ausbildung ist ein Einstieg in die Medienproduktion, Gestaltung, digitale Kommunikation oder Projektorganisation möglich. Mit wachsender Berufserfahrung können Beschäftigte komplexere Aufträge übernehmen, sich auf bestimmte Technologien spezialisieren oder Verantwortung für Projekte und Teams übernehmen.

Die Medienbranche verändert sich durch digitale Plattformen, neue Produktionsverfahren und automatisierte Werkzeuge. Unternehmen benötigen weiterhin Fachkräfte, die Inhalte zielgruppengerecht gestalten, technische Anforderungen verstehen und Medienqualität beurteilen können. Gleichzeitig werden Kenntnisse in digitalen Anwendungen, Barrierefreiheit, Datenschutz und effizienter Zusammenarbeit wichtiger. Gute Zukunftsperspektiven hängen daher auch davon ab, wie kontinuierlich man seine Kenntnisse weiterentwickelt.

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fachspezifische Softwarekenntnisse: Vertiefung in professioneller Layout-, Grafik-, Bildbearbeitungs-, Video- oder Prototyping-Software.
• Digitale Medien und Webgestaltung: Weiterbildung in digitalen Oberflächen, responsiven Layouts, Content-Management-Systemen oder interaktiven Medien.
• Printproduktion und Drucktechnik: Vertiefung in Druckvorstufe, Farbmanagement, Druckdatenprüfung und Produktionsverfahren.
• Projektmanagement: Kenntnisse in Zeitplanung, Budgetkontrolle, Ressourcensteuerung, Kundenkommunikation und Projektorganisation ausbauen.
• Marketing und Kommunikation: Wissen zu Markenkommunikation, Kampagnen, digitalen Kanälen und zielgruppengerechter Ansprache erweitern.
• Gestaltung und Konzeption: Fähigkeiten in visueller Kommunikation, Typografie, Layout, Designsystemen und kreativer Konzeption vertiefen.
• Meister- oder Fortbildungsabschlüsse: Je nach beruflichem Schwerpunkt und Zugangsvoraussetzungen kommen passende geregelte Fortbildungen in Betracht.

Studium nach der Ausbildung

Wer sich nach der Ausbildung akademisch weiterqualifizieren möchte, kann ein passendes Studium prüfen. Je nach persönlichen Interessen kommen beispielsweise Studiengänge in Kommunikationsdesign, Mediendesign, Medieninformatik, Digital Media, Kommunikationswissenschaft oder Medienmanagement infrage. Welche Studiengänge zugänglich sind, hängt von der Hochschulzugangsberechtigung, den Zulassungsbedingungen und gegebenenfalls erforderlichen Arbeitsproben ab.

Ein Studium ist keine Voraussetzung, um als Mediengestalter:in beruflich erfolgreich zu sein. Es kann jedoch sinnvoll sein, wenn eine stärker konzeptionelle, technische, wissenschaftliche oder strategische Tätigkeit angestrebt wird. Auch berufsbegleitende Weiterbildungen und praktische Spezialisierungen können geeignete Wege sein.

Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue Anforderungen

Digitale Werkzeuge und Anwendungen mit künstlicher Intelligenz verändern die Gestaltung und Produktion von Medien. Sie können beispielsweise bei der Ideenfindung, Bildbearbeitung, Variantenbildung oder Automatisierung wiederkehrender Arbeitsschritte unterstützen. Dadurch entstehen neue Möglichkeiten, zugleich steigen die Anforderungen an die fachliche Bewertung der Ergebnisse.

Mediengestalter:innen müssen beurteilen können, ob generierte Inhalte zum Auftrag passen, technisch nutzbar sind und rechtliche Anforderungen erfüllen. Ebenso wichtig bleiben ein gutes Verständnis für Zielgruppen, gestalterische Entscheidungen, Qualitätskontrolle und die Abstimmung mit Kund:innen. Automatisierte Werkzeuge ersetzen nicht automatisch die Verantwortung für ein durchdachtes, verständliches und technisch korrektes Medienprodukt.

Wer offen für neue Technologien ist und sich regelmäßig weiterbildet, kann sich besser auf veränderte Arbeitsabläufe einstellen. Besonders hilfreich ist es, kreative Fähigkeiten mit technischem Verständnis, Kommunikationsstärke und einem sicheren Umgang mit digitalen Produktionsprozessen zu verbinden.

Passt der Beruf zu dir?

Die Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) passt zu dir, wenn du gerne kreativ arbeitest, digitale Medien spannend findest und Freude daran hast, Informationen visuell aufzubereiten. Du solltest bereit sein, dich mit Software und technischen Anforderungen auseinanderzusetzen, genau zu arbeiten und deine Entwürfe nach Rückmeldungen zu überarbeiten. Auch Teamarbeit, Kundenkommunikation und das Einhalten von Terminen gehören zum Berufsalltag.

Überlege vor deiner Bewerbung, welcher Schwerpunkt dich besonders interessiert: Möchtest du Gestaltungskonzepte entwickeln, digitale Medien technisch umsetzen, Druckprodukte vorbereiten oder Medienprojekte organisieren? Die vier Fachrichtungen bieten unterschiedliche Aufgaben und Anforderungen. Informiere dich deshalb genau über die Inhalte des Ausbildungsplatzes und frage nach typischen Projekten, verwendeter Software und den Möglichkeiten, während der Ausbildung praktische Erfahrungen zu sammeln.

Wenn Kreativität, Sorgfalt und technisches Interesse zu deinen Stärken gehören, kann der Beruf einen vielseitigen Einstieg in die Medien- und Kommunikationsbranche bieten. Mit Berufserfahrung, gezielten Weiterbildungen und der Bereitschaft, neue Entwicklungen zu lernen, kannst du deinen beruflichen Weg individuell gestalten.